物资公司开展廉政档案信息更新工作

为切实加强干部监管，提升干部廉洁自律意识，夯实党风廉政建设工作。近日，物资公司开展副科级及以上管理人员廉政档案信息更新工作，实现廉政风险防控常态化，进一步夯实履职基础。

为做好本次年度廉政档案更新工作，该公司从“四个方面”着手，确保填报工作准确性、有效性。提高思想认识。要求各级管理人员把建立、更新干部廉政档案作为一项重要组织纪律来抓，要充分认清此项工作是客观、准确记载干部廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面情况的重要载体，是落实干部考察的前提和基础性工作。明确具体要求。廉政档案采取电子档案和纸质档案并行的管理方式，按照“一人一档”模式建立个人廉政档案，归口部门对干部填写的廉政档案信息严格审核，凡是信息填写不完整、不规范、不准确、不真实的，一律返工重报，直到符合要求方能存档。严明纪律要求。要求党员领导干部要认真对待年度例行廉政档案更新工作，在登记填报时要实事求是，不虚报、不漏报，凡有不如实填报或不及时报告个人重大事项情况等现象的，一经发现，将视情节严肃处理。加强档案管理。严守廉政档案收集、报送工作纪律，严格执行保密制度，廉政档案由专人专柜保管，实行集中管理和动态管理，并通过每年定期填报和重大事项即时报告的方式确保档案内容的真实性和实效性。

廉政档案管理工作是每年例行工作，廉政档案填报工作是公司党风廉政建设的重要组成部分，也是公司党员领导干部增强廉政意识、提高自身保护意识的需要。物资公司将充分发挥廉政档案填报工作的作用，从多维度为党员领导干部“政治画像”，开展立体式“望闻问切”，严把“思想关”，提醒、告诫干部慎用权力，用好权力，及时发现廉政风险点并进行有效提醒，做到抓早抓小，筑牢廉政防线。

■物资公司  薛小冬